金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōn池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊g)心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊