15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝(cháng)试(shì)，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在(zài)国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代(d母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸ài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议通过(guò)立法手续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸)共同要求，代(dài)表大(dà)会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行(xíng)了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除(chú)周六日和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有其(qí)他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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