15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代(dài)表大(dà)会决定(dìng)将使它(tā)成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与(yǔword中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳word中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工(gōng)时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和(hé)劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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