诫勉谈话影响期(qī)是多长时(shí)间，诫(jiè)勉谈话受影响吗(ma)是(shì)六个(gè)月内(nèi)的(de)。

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诫(jiè)勉谈话(huà)影(yǐng)响期(qī)是多长(zhǎng)时间，诫勉谈话受影响吗

　　《关于组(zǔ)织(zhī)人事部门对领导干部进(jìn)行提醒、函询和诫勉的实施细则》

　　第十九条受(shòu)到诫勉(miǎn)的领导(dǎo)干部，取消当(dāng)年年度(dù)考(kǎo)核(hé)、本任期(qī)考核评优和评选(xuǎn)各类先进(jìn)的资格，六个月内不得提拔或者重用。

　　第二十条诫勉(miǎn)六个月后，组织人事部门(mén)应当采(cǎi)取适当方式，对(duì)诫勉对象(xiàng)的改正情况进行了(le)解(jiě)。

　　对于没有改(gǎi)正或者改(gǎi)正不(bù)明显的(de)，根据(jù)情节轻重，给予调离岗(gǎng)位、引咎(jiù)辞职(zhí)、责令(lìng)辞职、免(miǎn)职、降职等组织处理。

　　扩展资(zī)料(liào)

　　《关于(yú)组织人(rén)事部门对领导(dǎo)干部进(jìn)行提醒、函询(xún)和诫(jiè)勉的实施(shī)细则(zé)》

　　第(dì)二(èr)十二条领(lǐng)导干部(bù)接受(shòu)提醒(xǐng)、函(hán)询和诫勉时(shí)，必须(xū)认真对待、如实回(huí)答(dá)，不得隐瞒、编造、歪曲(qū)事(shì)实和回避问题；

　　不得追查(chá)反(fǎn)映问(wèn)题(tí)人员，更不得打(dǎ)击(jī)报复(fù)。

　　对违反者，根据(jù)情节轻重(zhòng)，给予组(zǔ)织(zhī)处理；

　　构成违(wéi)纪违法的，移送有关(guān)部门(mén)依纪依法处理。

　　第二十三条有关工(gōng)作人员对(duì)领导干部(bù)进(jìn)行提醒(xǐng)、函询和诫勉的内容要(yào)严格(gé)保密。

　　对(duì)失(shī)密、泄密(mì)者，按照有(yǒu)关规定严肃处理。

　　第二十四条各级组织人事部门要(yào)敢不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语于担当，切实履行干部(bù)管理监督职责，积极发挥提醒(xǐng)、函(hán)询和诫勉的(de)警示教育作用。

　　对不履行或者(zhě)不正(zhèng)确履(lǚ)行(xíng)职责的，要视情节(jié)轻重(zhòng)追究责任(rèn)，严肃(sù)处(chù)理。

诫勉(miǎn)处分(fēn)影响期多(duō)长

　　诫勉谈话有影响期，影(yǐng)响期一般为(wèi)六个月。

　　在对被诫(jiè)勉者(zhě)发(fā)诫勉(miǎn)通知书(shū)前，由局党组指定专人或由分管局领导进(jìn)行谈话。

　　谈话时要(yào)认真指出被诫(jiè)勉者存在的问题和不(bù)足(zú)，提出诫勉的具(jù)体要求(qiú)，同时进(jìn)行帮助教(jiào)育。

　　被(bèi)诫勉者所在(zài)部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。

　　被诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反(fǎn)思(sī)剖析自己，制(zhì)定整改措施(shī)，认真整改， 自(zì)觉接(jiē)受局党组(zǔ)和所在部门(mén)的帮助教育(yù)，以实(shí)际行动赢得群众(zhòng)和(hé)组织的信任。

　　一(yī)、诫勉(miǎn)谈话的定(dìng)义

　　1、诫勉谈(tán)话在法律规定(dìng)中的限定词是(shì)“领导(dǎo)干部”，因(yīn)此在严格意(yì)义上，并(bìng)不是所有党内成员耐亮巧(qiǎo)都能适用(yòng)这一词(cí)汇(huì)（普通党员(yuán)或(huò)群众在工作中出现(xiàn)问题，一般用更通俗、直接的(de)“谈(tán)话”、“劝(quàn)诫(jiè)”等词键慎汇；

　　2、诫勉谈话从字面意(yì)思来理解，昌键其(qí)相比行政处(chù)分的(de)六类情况(kuàng)（警(jǐng)告、记过、记(jì)大过、降级、撤职、开(kāi)除(chú)）程度会更(gèng)轻(qīng)，也没有达到(dào)最低层级(jí)的“警告(gào)”标(biāo)准，因此不算处(chù)分。

　　处分(fēn)有五种(zhǒng)：警告、严重警告、撤销党内职务、留(liú)党察看、开除党籍。

　　前两种处(chù)分适用于违纪(jì)情节(jié)较轻的(de)党员，通常被称为(wèi)轻处(chù)分；后三种处分被称为(wèi)重(zhòng)处分(fēn)，适用于严重违犯(fàn)党纪(jì)的党(dǎng)员(yuán)。

　　开除党(dǎng)籍是(shì)党内的最高处分。

　　党员受到(dào)开除党(dǎng)籍处分，五年内不得重新(xīn)入党。

　　另有规定不准重新入党的，依照规定(dìng)。

　　法律依据

　　《关于组织(zhī)人事部门对领导干部进行提醒(xǐng)、函询和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第十九条 受到诫勉的领(lǐng)导(dǎo)干部(bù)，取消当(dāng)年年度考核(hé)、本任(rèn)期(qī)考核评优和(hé)评选各类先(xiān)进的(de)资格，六个月内不得提(tí)拔或者重用。

　　第二十条 诫勉六个月后(hòu)，组(zǔ)织人事部门应当采取适当方式，对诫(jiè)勉对象(xiàng)的改正(zhèng)情况进(jìn)行了解。

　　对于没有改正(zhèng)或(huò)者改正不明显的，根(gēn)据情节轻重(zhòng)，给(gěi)予(yǔ)调离(lí)岗位、引咎辞(cí)职(zhí)、责令辞职、免职、降(jiàng)职等组织处(chù)理。

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