如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

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华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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