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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是(shì)在人才市(shì)场(chǎng)进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白中介如果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过(guò)210以(yǐ)上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动合同期(qī)满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司或集团投资的公(gōng)司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资(zī)都是由第三方(fāng)公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大(dà)外包公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗gōng)司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询、人力资(zī)源外(wài)包(bāo)服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业管理咨询(xún)、国内贸(mào)易、劳务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公(gōng)司(sī)的，华为(wèi)员工看外(w警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗ài)包员(yuán)工的时候会觉得自(zì)己是高(gāo)高在上的，在(zài)华为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很杂重复(fù)工作(zuò)量很大的事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少有(yǒu)时间(jiān)能(néng)去(qù)熟悉业务(wù)知识(shí)和(hé)提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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