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富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗 手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及证据化的方法

简单来说,录音也是证据的一种(zhǒng),但是(shì)录音要作为证(zhèng)据使(shǐ)用,也(yě)必(bì)须符合法律对证据真实性,合法性以及关联(lián)性的要求。手机(jī)录音证(zhèng)据的法律效力有哪些呢?比(bǐ)如通(tōng)过违法手段取(qǔ)得的录音就不能作(zuò)为证据(jù)使用,录音要作为证据使(shǐ)用,在法庭(tíng)上还要提供(gōng)原件。

手机录音证据的法律效(xiào)力 手机录(lù)音证据的取(qǔ)证技巧(qiǎo)及(jí)证据化的方(fāng)法
手机录音证据的(de)法(fǎ)律效力

手(shǒu)机录音证据的取(qǔ)证(zhèng)技(jì)巧及证据化的方法(fǎ):

1、时间——在(zài)纠纷(fēn)发生的前期,越早越好,尽量初(chū)次(cì)交流的时候,一般对(duì)方没有防备(bèi),说出来的话也不会出现偏颇。越到(dào)最后,双方都各自有立场,说出(富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗chū)来的话就不自觉的持(chí)有(yǒu)防备(bèi)的(de)态(tài)度(dù)。

2、地点——不(bù)受干扰(rǎo)的地(dì)方。不管是面谈还是通话。

3、原件(jiàn)——手机或者录(lù)音笔不(bù)能丢失、篡改,及时留有备份。

4、方式——你们在聊天的(de)时候,要用全(quán)称(chēng),不要涉及跟纠纷(fēn)没(méi)有关系的,或者是个(gè)人隐私(sī)、商业(yè)秘密的(de)内容,不要用威胁的口(kǒu)气或者(zhě)言语。我(wǒ)们就事(shì)论事,不要表(biǎo)达(dá)观点,不要阐述法律风险,只是说明纠纷的事实(shí)即(jí)可。

5、公证——手机(jī)录音是可以公(gōng)证的,具体(tǐ)可以咨(zī)询公(gōng)证处。

6、证据——一般我们会把手机录音(yīn)刻录(lù)成光(guāng)盘提(tí)交,并附上文(wén)字材(cái)料,文字版的尽量(liàng)跟录音内容(róng)一(yī)致。(有可能(néng)涉及到地方(fāng)方言(yán),翻译富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗成普通话的时候,尽量做到接近事实的描(miáo)述。)

手机录(lù)音(yīn)证据的法律效力 手机录(lù)音证(zhèng)据的取证技巧及证据(jù)化的(de)方法

手(shǒu)机里(lǐ)的录音证据(jù)想要作为合法证据使用需要满足一定的条件,像是(shì)我们录制(zhì)的录(lù)音证据一般很难(nán)被认定为合法证据就是因为不符合下列这(zhè)5个条件(jiàn)。

第一(yī)点:

录音证据的取得必须符合法律规定(dìng),双方都(dōu)是在没有受到(dào)威(wēi)胁、胁(xié)迫的(de)情况下真实表达自己的意思的。

第二点:

录音证据谈话人身份明确,内容清晰,具有客观真实(shí)和(hé)连贯性,未(wèi)被剪接或者伪造,内容未被(bèi)改变,无疑点;

第三点:

录音证(zhèng)据只能算作间接证据,需要其他证据进行辅佐,存(cún)有疑点的视听资料不能单独作为认定案件事实(shí)的依(yī)据。

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第四点:

录音取证中还应(yīng)该注意(yì)要选取合适的录音器(qì)材,完(wán)整全面地还原沟通内容,录音器材中形成的原(yuán)始录音(yīn)文件必须要完(wán)整的保留在该(gāi)载(zài)体中。

第五点:

录音作为(wèi)证据(jù)提(t富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗í)交法(fǎ)庭时,还应将录音(yīn)中的(de)通话内容(róng)整(zhěng)理成文字供法庭审查。

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