国务(wù)院(yuàn)办公厅发布关于优化调整稳就业(yè)政(zhèng)策措施全力(lì)促发展惠民(mín)生的通知。通(tōng)知提出(chū)，支持国有企业扩大招聘规(guī)模(mó)。对按照工资效益联动机制确定(dìng)的工资总额难以满足扩(kuò)大(dà)高校毕业生(shēng)招聘需(xū)求(qiú)的国有企业，经(jīng)履(lǚ)行出资(zī)人职责机构或其他企业(yè)主管部门同意(yì)，统筹(chóu)考虑企业招聘高校毕业生人(rén)数(shù)、自然减员情况和现(xiàn)有职工工资(zī)偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法水平等因(yīn)素，2023年可(kě)给予(yǔ)一次(cì)性增人(rén)增资，核增部(bù)分据(jù)实计入(rù)工资(zī)总额并作(zuò)为下一(yī)年度工资总额预算基数。稳定机关事业(yè)单位(wèi)岗位规模(mó)。挖掘党政机关、事(shì)业单位编(biān)制存量，统筹自然减员，加大(dà)补员力度，稳定招(zhāo)录、招聘(pìn)高校毕业生(shēng)规模，合(hé)理确定招录、招聘时间。

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