15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不周工作时间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我(wǒ)国工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

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