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许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保(bǎo)人(rén)的(de)工作(zuò)地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人(rén)员原用人(rén)单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能够挑选在原(许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校yuán)用人单位所在地(dì)或户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校经办组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再到用人单(dān)位所在地依(yī)照(zhào)规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则(zé)参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定(dìng)劳作(zuò)年(nián)纪内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加(jiā)一(yī)个月，最长不超越二(èr)十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经(jīng)办组织进(jìn)行存案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年以上的(de)，累计(jì)缴费时刻满5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之(zhī)一(yī)是赋(fù)闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越18个月的(de)，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　也(yě)就(jiù)是说，核算(suàn)出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋(fù)闲人员(yuán)从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期(qī)限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不(bù)满3年的(de)，收取6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单位和(hé)员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十七条赋闲人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位和自(zì)己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；