现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金(jīn)？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的(de)。关于现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)以及现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，男(nán)士多少岁可以领养老金，女(nǚ)职工多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，个(gè)人(rén)社保多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金，个人缴纳(nà)社保(bǎo)多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金等(děng)问(wèn)题(tí)，农商网将为你整理以下的(de)生活知(zhī)识：

领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是(shì)多少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至(zhì)少满(mǎn)15年，就可以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管(guǎn)理(lǐ)和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作(zuò)的女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工(gōng)商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群(qún)众团体、企业和事业单位的女(nǚ)干部(bù)年满55周岁，且参加(jiā)革命工作满10年(nián)。

现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特(tè)殊2016年是什么年工种男55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老(lǎo)保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给各位带来的关于多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性(xìng)年满五十周岁(suì)开始领，达到退(tuì)休年龄，并(bìng)已办(bàn)理退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十(shí)五(wǔ)年(nián)的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五十周岁的次月(yuè)开(kāi)始享(xiǎng)受养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合参保条(tiáo)件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领(lǐng)取需要满足领取条件的劳动(dòng)者提(tí)交(jiāo)相关(guān)资料到(dào)社(shè)会保险(xiǎn)行政部门申请(qǐng)办理，然后办理(lǐ)相关(guān)登记，之后(hòu)每个月就可(kě)以领取养老金了，通常(cháng)会按时将养老金打入(rù)指定的账户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁(suì)，连续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工(gōng)作，年(nián)满(mǎn)四十五(wǔ)周岁(suì)，连续(xù)工龄满十(shí)年(nián)的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关(guān)于工(gōng)人(rén)退(tuì)休(xiū)、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企(qǐ)业、事业单位和党政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体(tǐ)的(de)工人(rén)，符合下列(liè)条(tiáo)件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十(shí)周岁，女年满(mǎn)五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其(qí)他(tā)有害(hài)身体健康(kāng)的(de)工作(zuò)，男(nán)年满五十五周(zhōu)岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条件(jiàn)与工人相同(tóng)的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院证明，2016年是什么年并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完全(quán)丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的。

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