人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超(chāo)过一半的(de)离职是由于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和(hé)工业(yè)公司的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可(kě)选(xuǎn)消费(fèi)行业(yè)的(de)公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低(dī)的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广东和(hé)浙江地区的上市公(gōng)司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财(cái)务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未(wèi)进一(yī)步公布。具体来(lái)看，茂决别和诀别哪个是对的意思，诀别和决别是什么意思化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财(cái)务负(fù)责人(rén)离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总(zǒng)监(jiān)离职是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财务官(guān)的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董事(shì)长同时兼任首席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研(yán)究院(yuàn)总(zǒng)会(huì)计师、大(dà)唐电信集团(tuán)财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干(gàn)子(zi)公(gōng)司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财(cái)务负责(zé)人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去(qù)了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞(cí)去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的离(lí)职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩(jì)以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)分析(xī)称(chēng)，财务负责(zé)人离(lí)职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业(yè)发展等(děng)因(yīn)素，而客观原因则可能(néng)是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变(biàn)化等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直(zhí)接(jiē)接触(chù)公司的财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市公司(sī)财务负责人离职人数(shù)相(xiāng)较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了(le)追求更好的职(zhí)业发展，但上(shàng)市公司财务(wù)负责人的离职(zhí)需要(yào)综合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的(de)唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况(kuàng)真的出(chū)现(xiàn)了问(wèn)题，财(cái)务负(fù)责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间(jiān)的财务问题(tí)负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的(de)股(gǔ)价，投资(zī)者应当(dāng)对此保持警惕。

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