金融界4月(yuè)24日消(xiāo)息，人力资源社会(huì)保障部专业技术人员管理司(sī)司(sī)长李金生(shēng)今日在新(xīn)闻发布会(huì)上表示，数字(zì)技术工(gōng)程师(shī)培育项目重(zhòng)点(diǎn)围(wéi)绕(rào)智能制造、大数据、区块链、集成电路等数(shù)字技术领域(yù)的(de)新职业(yè)，以技术创新(xīn)为核心，以数据赋能为(wèi)关键，以(yǐ)国家职(zhí)业标准为依据，以新职业女生工资多少算正常，女生工资多少算正常培(péi)训(xùn)教程为基础，分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化(huà)评价，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数(shù)字技术技能人(rén)员8万人左右。

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