人(rén)才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在(zài)这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公告财务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离(lí)职是由于个(gè)人(rén)原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业(yè)分布(bù)来看，近期信(xìn)息(xī)技术和(hé)工业(yè)公(gōng)司的(de)财务负责人离职较多(duō)。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未进一(yī)步公布(bù)。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或(huò)临近退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监离职(zhí)是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官的原因(yīn)则有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为公司(sī)董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据公告，中多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗(zhōng)芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科(kē)学技术研究院总会(huì)计(jì)师、大唐电信(xìn)集团财务有限公(gōng)司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事(shì)，亦担(dān)任中芯(xīn)国际(jì)若干子公司及(jí)参股公司的(de)董(dǒng)事或(huò)董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财(cái)务负责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞(cí)去了(le)身上的其他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力(lì)的方(fāng)光泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞(cí)去财务(wù)总监职务(wù)时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的(de)上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年(nián)其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司(sī)的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业发展机会(huì)、公(gōng)司(sī)业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离(lí)职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离(lí)职一般可能(néng)是自身身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观原因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗境、公司生态发生变化(huà)等。不过，财务负(fù)责人往往直接接触(chù)公司的财务(wù)及现金状况(kuàng)，当公司的(de)财务发生问(wèn)题(tí)时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)人数(shù)相较于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压力(lì)相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没那(nà)么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需(xū)要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而(ér)选择在第四季度(dù)提前离职也(yě)是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负(fù)责人(rén)仍需(xū)要对其在(zài)职期(qī)间的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务负责人(rén)的(de)离职可(kě)能(néng)会影(yǐng)响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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