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触动的意思解释，颇受触动的意思企业年终奖税法怎么规定（企业年终奖怎么避税）

今天(tiān)给(gěi)各位分享(xiǎng)企业(yè)年终(zhōng)奖税法怎(zěn)么规(guī)定，其(qí)中也(yě)会对(duì)企业年终奖怎么避税进行解释，如(rú)果能碰巧解决你(nǐ)现在(zài)面临的问题，别忘了(le)关注(zhù)本站(zhàn)，现在开(kāi)始(shǐ)吧！

本文目录一(yī)览：

1、年终奖个人所得税(如(rú)何计算?)
2、年底奖金个(gè)人所得税计算方法(fǎ)
3 、年终一次性奖金怎么扣(kòu)个税

年(nián)终奖个人所得(dé)税(如何计算(suàn)?)

年终奖的(de)个(gè)税(shuì)算法(fǎ)：劳动者取得的(de)全年(nián)一(yī)次性奖金，计入其综合所得，按照百分之三至百分之四十五的(de)超额累进(jìn)税率(lǜ)来(lái)计算。综合所得是(shì)以(yǐ)每一纳税(shuì)年(nián)度的收入额(é)减除费用六(liù)万元以及(jí)各项(xiàng)法(fǎ)定扣除后的(de)余额，为应纳税所得额(é)。

发放年(nián)终奖的当月工(gōng)资高于5000元(yuán)时，年终奖(jiǎng)扣税方(fāng)式为：年终奖(jiǎng)*税(shuì)率-速算扣(kòu)除(chú)数，税率是按年终奖/12作为“应(yīng)纳税所得额”对应的税率。

计(jì)算公式为：应纳税额=全年一(yī)次性奖金收入×适用税率-速(sù)算扣(kòu)除数居民个人取得全年一次性(xìng)奖(jiǎng)金(jīn)，也可以(yǐ)选择(zé)并入当年综合所(suǒ)得(dé)计(jì)算纳税。自2022年1月(yuè)1日(rì)起，居民(mín)个人取得全年一次性奖金，应并入(rù)当年(nián)综(zōng)合(hé)所得计算(suàn)缴纳个(gè)人所得税。

计算公(gōng)式为(wèi)：应纳个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人(rén)当月工资、薪金所得与费(fèi)用扣除额的差(chà)额)×适用税率(lǜ)-速(sù)算扣除(chú)数假(jiǎ)设(shè)工(gōng)资12月1000元，年(nián)终奖24000元(yuán) 。

年终奖属于综合所得（工资薪金所(suǒ)得(dé)），属于个人(rén)所得税的征收范围，应当申(shēn)报缴纳个(gè)人所得(dé)税。如(rú)果你所说(shuō)的(de)年终(zhōng)奖属于全年一次性奖金，则对于全年一次性(xìng)奖金，目前可以选(xuǎn)择(zé)不并(bìng)入综合所得(dé) ，单(dān)独计算个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)。

计算公式为：应纳税额＝全年(nián)一次性奖金收(shōu)入×适用税率－速(sù)算扣除数(shù) 。

年底奖金(jīn)个人所得税计(jì)算方法

1、方法(fǎ)一：取得(dé)年终(zhōng)奖(jiǎng)金当月(yuè)个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所(suǒ)对应的(de)税率和(hé)速算扣除数，然后(hòu)用奖金全(quán)额(é)×税率-速算扣除数(shù)，就(jiù)是最终需要(yào)缴纳的税(shuì)款(kuǎn)额(é)。

2 、年终奖个人所得税计算公式全年一次性(xìng)奖金收入(rù)÷12=商(shāng)数(shù)(按照商数查找(zhǎo)相应(yīng)的适用(yòng)税率A和速算扣除(chú)数A)。应纳税额=全年(nián)一次性奖(jiǎng)金(jīn)收(shōu)入(rù)(乘以)适用税率A-速算扣除数A 。

3、发放年终奖的当月工资高于5000元(yuán)时，年终奖扣税方式(shì)为(wèi)：年终奖乘(chéng)税(shuì)率-速算扣(kòu)除数，税率(lǜ)是按年终奖/12作为“应纳税(shuì)所得额 ”对应的税率。

4、计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月(yuè)，按其(qí)商(shāng)数对照工资、薪金所得项目(mù)税(shuì)率表，确定适用税率和对(duì)应的速算扣除(chú)数，计算缴纳个人所得(dé)税。

5、(一(yī)) 年终奖个(gè)人所得税计算方(fāng)式(shì)：发放年终奖的当月工资高(gāo)于5000元时，年终奖(jiǎng)扣税方式(shì)为(wèi)：年终奖*税(shuì)率-速算扣除(chú)数，税率是按年终奖12作为“ 应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额(é) ”对应的税率。

6、税率是按年终(zhōng)奖(jiǎng)-（5000-月工资）除以12作为“应(yīng)纳税所得额”对应的税(shuì)率。