如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在(zài)当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域(yù)构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价(当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要(yào)经(jīng)历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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