15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。600毫升等于多少斤水，800ml是多少水p>

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工600毫升等于多少斤水，800ml是多少水作日(rì)和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一(yī)般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工作时间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度。

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