如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发(fā)展可(kě)谓是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也(yě)有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司(sī)严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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