15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接)劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时(shí)间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

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