1dm等于多少cm 1dm等于多少m　金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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