金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡(四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震>kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(r四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震én)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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