金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事件导始祖鸟什么档次 穿始祖鸟是有钱人吗(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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