金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在20两斤大概有多重参照物，2斤有多重？22年(nián)，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　两斤大概有多重参照物，2斤有多重？　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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