人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不(bù)少人(rén)会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期信息(xī)技术(shù)和工业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高(gāo)的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费(fèi)行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是(shì)公(gōng)用事业和(hé)房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分(fēn)别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则(zé)提(tí)到(dào)财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财(cái)务(wù)负责人离职是因为退(tuì)休或临(lín)近退休；塞(sāi)力医(yī)疗(liáo)的财务(wù)总监(jiān)离职是因(yīn)为(wèi)个人(rén)职业(yè)规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位(wèi)调(diào)整、内部调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务(wù)官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财(cái)务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴(wú)俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国(guó)际财(cái)务(wù)负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执行董(dǒng)事，亦担(dān15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸)任中芯国际(jì)若干子公司及参股公(gōng)司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职(zhí)务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在(zài)辞(cí)去财务总(zǒng)监的同时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新(xīn)材(cái)的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)分(fēn)别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他(tā)八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核(hé)心管理(lǐ)层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻(xún)求更好(hǎo)的职业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务(wù)所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业(yè)发(fā)展等因素，而客观原因则可(kě)能是风(fēng)险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接(jiē)触公(gōng)司的财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市(shì)公司财(cái)务负责人(rén)离职人数相较于前两年减少是因为经(jīng)济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离(lí)职往(wǎng)往是为(wèi)了追求更好(hǎo)的职业发(fā)展，但(dàn)上市公司财务负责(zé)人的离(lí)职(zhí)需要(yào)综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离(lí)职的唯一(yī)原因，若他们发现公司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报季而选择在(zài)第四季度提前离职也是(shì)常见(jiàn)做(zuò)法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公司(sī)财(cái)务状况(kuàng)真的出(chū)现(xiàn)了问题(tí)，财务负责(zé)人仍需要对(duì)其(qí)在职期间的(de)财务问题负责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

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