今天给各位分享税法计算基(jī)数怎么算的(de) ，其中(zhōng)也会(huì)对税费的计算基数进行解释，如果(guǒ)能碰巧(qiǎo)解决你现在面临的(de)问题，别忘了(le)关注本站 ，现在开(kāi)始吧(ba)！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数是怎么算出(chū)来的
• 2、个税计(jì)税基(jī)数怎么算
• 3、个人(rén)所得税的基数是如(rú)何(hé)计算(suàn)的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税的计算基数是什么
• 6、企业所得税计税基数(shù)

工资扣税基数是(shì)怎么算出来的

工资的(de)个人所得(dé)税计(jì)算方(fāng)法：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所得额*适用税(shuì)率 应纳税所得额=月度(dù)收入(rù)-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法确定的(de)其(qí)他(tā)扣(kòu)除(chú) 。

在此(cǐ)基础上计(jì)算出来的应纳税额才是工(gōng)资扣税基数。 而依(yī)据扣税基数，与(yǔ)个人所得税法(fǎ)中规定的(de)个(gè)税征收税率 、扣除速算(suàn)数(shù)，由企业直接在发(fā)放员(yuán)工工(gōng)资之(zhī)前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣税基数是怎(zěn)么算出来的 工资扣税基数不是算出来(lái)的(de)，是个人所得税(shuì)税法规定的(de) 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用7级超额累进税率(lǜ)，按月应纳税所得额计算征(zhēng)税(shuì)。该(gāi)税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级(jí)距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎(zěn)么算

1、法律主观：个(gè)税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个(gè)人缴纳部(bù)分)-费用减(jiǎn)除(chú)额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算(suàn)出(chū)来(lái)的 ，是个人(rén)所得税税法(fǎ)规定(dìng)的。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)的计算方法：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资(zī)在5000元以上的缴(jiǎo)纳个人所得税。

4、问(wèn)题二：此图的工资，计税基数和代扣(kòu)税(shuì)是(shì)怎(zěn)么(me)算出来的？是什么意思 计税基数(shù)为应(yīng)发合计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个(gè)税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实(shí)行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税(shuì)计算方法：应纳的所(suǒ)得(dé)税=应(yīng)纳税所得额*适(shì)用税率 应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额=月度收(shōu)入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣(kòu)除(chú)（三(sān)险一金等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除。

个人所得税的(de)基数是如何计算的

法律主(zhǔ)观：个(gè)税的(de)计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前工资收入金(jīn)额(é)-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除(chú)数。

个人所得税(shuì)基数有三种标准：工资、薪金收入的劳动者，计税基数为月工资扣除(chú)社保、公积(jī)金(jīn)个人缴纳(nà)部分后扣除3500元计算 。个体工商户的生(shēng)产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳(nà)税年度的收入总额(é)减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)。

法律分析(xī)：新个人(rén)所(suǒ)得(dé)税的(de)计算方法：需要缴税(shuì)的金额(é)= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金(jīn) -起征额(é)5000)×税率-速算扣(kòu)除数附。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个(gè)人所(suǒ)得税(shuì) 。

工资计税基数怎么算?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得额=累计收入-累(lèi)计免税收入-累(lèi)计(jì)减(jiǎn)除费用-累计专项扣(kòu)除-累计(jì)专项附加扣除-累计依法确定的其(qí)他扣除。

税(shuì)前工(gōng)资-基(jī)本(běn)养老保险-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保险-住房公积(jī)金=个人所(suǒ)得税基(jī)数(shù)。

法(fǎ)律主观：个税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴纳所得额=税(shuì)前工(gōng)资收入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费用减除(chú)额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得税的计算基数是什么

按照(zhào)季(jì)度或年度损益(yì)表中的利润总额数值(zhí)来确定基(jī)数。用利(lì)润总额乘以适用所(suǒ)得(dé)税率（25%）得出企业应交(jiāo)季度或年度(dù)所得税。

就是利润表上的利(lì)润(rùn)总额乘(chéng)以适当的税(shuì)率，税率是(shì)25% ，这个是不(bù)考虑税收优(yōu)惠的税(shuì)率。

企业(yè)所(suǒ)得税 是按应纳税所得(dé)额(é)（纳税(shuì)调(diào)整后的利润）计算缴纳的 。

企业所(suǒ)得税的计税方式有2种(zhǒng)，分别是直接(jiē)法和间接法。

首先要知道所得税税率(lǜ)是(shì)25%。所得(dé)税计算的基础(chǔ)是(shì)用到利润(rùn)总额乘以所得税税(shuì)率(lǜ)得(dé)来的(de) 。

企业(yè)所(suǒ)得税的计(jì)算基(jī)数是根据会计利(lì)润总额增(zēng)加或减少税法规(guī)定调整的(de)项目金额，即应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额。应税(shuì)所得(dé)=总(zǒng)会(huì)计利润±调整项目金额。企业所(suǒ)得(dé)税的(de)征收方(fāng)式分为两种 ，一种是审计征收(shōu)，另一种是核定(dìng)征收(shōu) 。

企业(yè)所(suǒ)得税计税(shuì)基数

企业所得税的计(jì)算基数是(shì)在会(huì)计利(lì)润总额的基础(chǔ)上加或减按照税法规定调(diào)整的项目金(jīn)额后，即为应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得额。

企业所得税是按应(yīng)纳税所得额(é)（纳税调整后的利润）计算(suàn)缴(jiǎo)纳的。 税率一(yī)般是(shì)25% 。

据此，预(yù)缴企业所得税的计算公式为：月(季)预(yù)缴所(suǒ)得税款=月(季)应纳税(shuì)所得(dé)额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税(shuì)额=上(shàng)一年度应(yīng)纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的(de)利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收(shōu)优惠的(de)税率。

新所得税法规定法定税率为25%，内资(zī)企业(yè)和外资企业一致 ，国家需要重点扶持(chí)的(de)高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企(qǐ)业为20% 。企业(yè)所(suǒ)得(dé)税特点计税依据为应纳税所得额(é)。

根据现在的《中华人民共和国企业(yè)所得税(shuì)法》规定(dìng)。企业(yè)所得税(shuì)税率(lǜ)为25% ，符(fú)合(hé)条件的小型(xíng)微利企业，经主管(guǎn)税务(wù)机关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税的征收方式分为(wèi)两种：一种是审计(jì)征收 ，另一种是(shì)核定征收 。

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