施工单位与(yǔ)施工方的(de)区(qū)别是什(shén)么？施(shī)工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区(qū)别在(zài)于意(yì)思(sī)不同(tóng)的。关于施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别是什么以及施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工方和施工单位一样吗(ma)，建设单位(wèi)和施工(gōng)方的区别(bié)等(děng)问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知识(shí)：

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施工单位可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工单位是可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师的。

　　施工(gōng)单位是(shì)可以直接(jiē)报(bào)考监理工(gōng)程师(shī)的，但是报(bào)考监理工程师还有另(lìng)外的要(yào)求，首先报考的(d中国飞机事故率是多少e)单位有很(hěn)大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程(chéng)施工单位、工程监理单位和(hé)工程设计单(dān)位(wèi)等等。监(jiān)理工程师的主要(yào)任务是完成注册(cè)流(liú)程(chéng)，受聘(pìn)监理工程师一定要在监(jiān)理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工(gōng)方的区别是(shì)什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装工(gōng)程施工(gōng)单位的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施(shī)工任务，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并实行(xíng)独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方(fāng)式(shì)进行施工时，施(shī)工(gōng)单位(wèi)，常被称为乙方。

　　施(shī)工方(fāng)是指(zhǐ)由于项目管(guǎn)理的核(hé)心任务是项目(mù)的目标(biāo)控(kòng)制(zhì)，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理(lǐ)学的基本理(lǐ)论，没有明(míng)确目标(biāo)的建设工程不(bù)是项目(mù)管理的(de)对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施工(gōng)阶段进(jìn)行，但它也涉及(jí)设计准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段(duàn)、动(dòng)用前准备阶(jiē)段(duàn)和(hé)保修期。

　　在(zài)工(gōng)程实(shí)践中，设计阶(jiē)段和施工(gōng)阶段往往是交叉(chā)的，因此(cǐ)施工方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的(de)区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表就是业主，出钱并监督施工(gōng)的，相当(dāng)于地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负(fù)责(zé)施工的(de)，相当(dāng)于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方代表就是甲方，就是(shì)出钱盖(gài)房(fáng)子的人(rén)这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指建筑工程的投资方(fāng)，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目(mù)业(yè)主，指建设(shè)工程项目的投资(zī)主体或投资者(zhě)，它也是(shì)建(jiàn)设项目管理(lǐ)的(de)主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建设规划(huà)、提供建设用地和建设资金的(de)责任。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员组成的、有相应资质、进(jìn)行生产活动的企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修(xiū)队、国营建筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市政公司及(jí)集体(tǐ)施工企业等组织机构，都(dōu)可(kě)以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单(dān)位(wèi)职责不(bù)同(tóng)。

　　施工(gōng)单(dān)位对建设(shè)工程(chéng)的(de)施工质(zhì)量(liàng)负责(zé)。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投标（和(hé)拍(pāi)卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发(fā)包给施工(gōng)单位，签订和同，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按图(tú)纸(zhǐ)修起来，竣工验(yàn)收(shōu)合格后(hòu)就交给建设单位，他们之间(jiān)是(shì)通过施工承包合同(tóng)规定双方(fāng)的(de)权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳(láo)动者与用人单位确(què)立劳动(dòng)关(guān)系(xì)、明确(què)双(shuāng)方(fāng)权(quán)利(lì)和义务(wù)的(de)协议。

　　建立劳(láo)动关系应当订(dìng)立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳动合同，应(yīng)当(dāng)遵循(xún)平等自(zì)愿(yuàn)、协商一致的原则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同(tóng)依法(fǎ)订立(lì)即具有法(fǎ)律约束(shù)力，当事人必(bì)须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定的义务。

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