小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而(ér)且有一(yī)种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员(yuán)工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带的(de)，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留不住。其(qí)实(shí)到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗也不错(cuò)，当(dāng)网红更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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