财政部、国务院(yuàn)国资(zī)委、证(zhèng)监会印发《国有企业、上市(shì)公(gōng)司选聘会计师事务所管理(lǐ)办(bàn)法(fǎ)》，国有企业（含国有(yǒu)控(kòng)股(gǔ)上(shàng)市公司(sī)）连续聘用同一会(huì)计师事(shì)务所的时(shí)间不超过8年，确有需要的，可(kě)按规(guī)定延长至不超过10年，之后(hòu)须开展(zhǎn)轮(lún)换。为做好平(píng)稳(wěn)过渡(dù)，《选聘办法》规定(dìng)了衔接方(fāng)式，如果国有企业(yè)当(dā攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别ng)前执行的轮换规定与《选聘办法》存在不一致、或者没有规定(dìng)的，由(yóu)履行(xíng)出资人职(zhí)责(zé)的(de)机构统筹安排，两年内完成(chéng)衔(xián)接工作(zuò)。对于审计项目合伙人和签字注册会计师，《选聘(pìn)办法》规(guī)定了不(bù)同情形下的(de)轮换(huàn)要求(qiú)和冷(lěng)却期制度(dù)。

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