赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条(tiáo)件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题(tí)，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的日(rì)子常(cháng)识：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟着参保人的(de)工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费(fèi)年(nián)限(xiàn)累(lèi)计核算。赋(fù)闲人(rén)员原用(yòng)人(rén)单位(wèi)与户(hù)籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单(dān)位所在(zài)地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选在(zài)户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到用人单(dān)位所在地(dì)依照规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非因(yīn)自(zì)己志愿中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的(de)（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三(sān)年(nián)缺(quē)乏四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的五的大写是什么为(w五的大写是什么èi)十六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添加一个(gè)月(yuè)，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案(àn)，并依(yī)照(zhào)要求供给停止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前(qián)用(yòng)人单位和(hé)自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超(chāo)越18个月的(de)，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后(hòu)再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能(néng)够与前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依(yī)据(jù)赋闲人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认，最(zuì)长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收(shōu)取3个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年(nián)以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第(dì)十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲应(yīng)收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算，可是(shì)最长不(bù)得超越24个月。

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