科(kē)长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级(jí)别，日本(běn)的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么级别等问(wèn)题(tí)，泽连斯基身高是多少 泽连斯基有政治头脑吗小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的(de)科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到的(de)权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长不(bù)是(shì)职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实(shí)质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内(nèi)的全部事务(wù)的安(ān)排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室(shì)人员(yuán)日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要(yào)负责(zé)行政(zhèng)管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及时(shí)做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品的报(bào)价工作(zuò)及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的控制(zhì)，精(jīng)打(dǎ)细(xì)算，确保经(jīng)济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的(de)固(gù)定资(zī)产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存(cún)在的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的(de)合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开(kāi)支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握(wò)成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考核经营成果，分析(xī)经营管(guǎn)理中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司(sī)领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行(xíng)使政府给予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大(dà)。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视(sh泽连斯基身高是多少 泽连斯基有政治头脑吗ì)员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研(yán)员(yuán)：七(qī)至十(shí)级；

　　（八）处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关(guān)于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的(de)科(kē)长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案：

科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务(wù)员(yuán)体系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)。

　　只不过(guò)，在(zài)单位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到(dào)的(de)权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职(zhí)位，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)不是(shì)职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地(dì)市(shì)级政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层(céng)干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务(wù)与级别的对应(yīng)关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副(fù)职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作(zuò)职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关(guān)的文件与规定制度(dù)，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实会计(jì)核算资(zī)料(liào);

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编(biān)制和执行财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利用资(zī)金，提高资金(jīn)使用效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报价(jià)工作及产品成本定(dìng)额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公(gōng)司的固定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物(wù)资管理(lǐ)中存在(zài)的(de)问题，确保分公司财(cái)产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关(guān)人员重视应(yīng)收帐款的催收工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密切(qiè)与各(gè)部(bù)门联系并掌握成本和(hé)费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长(zhǎng)是什么级别(bié)

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予的职能，属于有(yǒu)责(zé)任的部(bù)门担任(rèn)者，在中(zhōng)国(guó)国家公务员体(tǐ)系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利(lì)和科室的职能(néng)差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四级。

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