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Medical staff可数吗，stuff 科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关(guān)于(yú)科长相当于(yú)什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，医院的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)科长(zhǎng)在(zài)公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的(de)情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相当于某某局局(jú)长，其(qí)职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副(fù)职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级(jí)。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划(huà)的能力，可以负(fù)责好(hǎo)科室(shì)内(nèi)的全部事务(wù)的安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关的文(wén)件与规定制度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编(biān)制和(hé)执行财务(wù)计(jì)划，正(zhèng)确(què)合理(lǐ)利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间(jiān)做(zuò)好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的(de)报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理(lǐ)费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物(wù)资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公(gōng)司(sī)财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各部门(mén)联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员(yuán)，定期(qī)开(kāi)展财务分析工(gōng)作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办(bàn)的其他临时性工作。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政府给予的职能(néng)，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部门担(dān)任者(zhě)，在中国国(guó)家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长属于中(zhōng)层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至(zhì)七级；

　　（六(liù)）司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。关于科长相当于(yú)什么级别？以及国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级(jí)别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么(me)级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是(shMedical staff可数吗，stuffì)职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某某局(jú)局长，其职级(jí)为正科级(jí)；在地(dì)（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是(shì)职位，不(bù)是(shì)职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务员(yuán)的级(jí)别分为十五级，职务(wù)与级(jí)别的(de)对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，Medical staff可数吗，stuff厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹(chóu)规(guī)划的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的全(quán)部(bù)事务的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的文(wén)件与规定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核(hé)算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会(huì)计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各(gè)车间(jiān)做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规(guī)定(dìng)程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的(de)报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用(yòng)的控(kòng)制，精(jīng)打(dǎ)细算(suàn)，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分(fēn)公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的(de)问题(tí)，确(què)保分公(gōng)司财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项(xiàng)开(kāi)支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和(hé)费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期(qī)开展财务(wù)分析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司领导交办的(de)其(qí)他(tā)临(lín)时性工作。