金融界4月24日消息，人力资源社会保障(zhàng)部专业技术(shù)人员管理(lǐ)司司长李金生今(jīn)日在(zài)新闻(wén)发布会上表示，数字技术(shù)工程师培育项目重点围绕智能(néng)制造、大(dà)数据(jù真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态)、区(qū)块链、集成电路等数字技术领(lǐng)域(yù)的(de)新职业(yè)，以(yǐ)技术创新为核(hé)心，以(yǐ)数据赋能(néng)为关键，以国家职业标准为(wèi)依据，以(yǐ)新职业培训(xùn)教(jiào)程为基(jī)础，分职(zhí)业(yè)、分方向、分等级开展规(guī)范化培训、社会化评(píng)价，探索建立数字(zì)技(jì)术工(gōng)程(chéng)师认证制度，每(měi)年培(péi)养培训(xùn)数字(zì)技(jì)术技能人员8万人左(zuǒ)右。

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