金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务(wù)外(wài)包公(gōng)司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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