金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整(zhě防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正ng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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