金融界(jiè)5月11日消(xiāo)15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)5115个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗1.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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