赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题，农商网将为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计核(hé)算。赋闲(xián)人员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用(yòng)人单位所在(zài)地或(huò)户籍所cos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍(jí)所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在(zài)地经办组织开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照(zhào)规则实行缴费责任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋(fù)闲和(hé)求职挂(guà)号的(de)。

　　收取(qǔ)时(shí)刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺(quē)乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺(quē)乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为(wèi)十六(liù)个(gè)月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)每(měi)添加一年(nián)，收取(qǔ)期(qī)限添加(jiā)一个月，最长不(bù)超越(yuè)二十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内(nèi)到受理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办组织进行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日(rì)内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取单(dān)证(zhèng)，然后到指定银(yín)行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìcos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式ng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规(guī)则的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单(dān)位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件(jiàn)之一(yī)是赋闲(xián)前用人单位和自己现已交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼(jiān)cos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年(nián)以上不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单(dān)位和自己依照(zhào)规(guī)则累计(jì)缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲(xián)应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月(yuè)。

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