小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没我想是因为我不够温柔是什么歌 我想是因为我不够温柔是谁唱的有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种(zhǒ我想是因为我不够温柔是什么歌 我想是因为我不够温柔是谁唱的ng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如(rú)果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是(shì)如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外一个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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