金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(sh丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里àng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里>

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