如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联(lián)发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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