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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

  周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时间。

  每(měi)一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公休日(rì)6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工(gōng)作日,特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

  《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

  国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单(dān)位(wèi)由于生产(chǎn)经营(yíng)需要,经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān),一(yī)般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的,在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时,但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源

  马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要(yào)条件,没有这个条件,一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试(shì),都(dōu)将遭到失败。

  于是在国际共运史上,各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出了长期努力,

  1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议,但远在这(zhè)之前的(de)1836年,美国《全国劳工报》就提出(chū):我们(men)相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

  马克(kè)思自己也承认:我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

  这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求,代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞(wǔ),国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小时,每周不能(néng)超过40小时,

  但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔,八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

  早在1817年(nián)8月,英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题(tí),并(bìng)把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人(rén)与警2022年中国人平均身高是多少,中国最新身高统计数据察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū),喊出八小时(shí)工作,八(bā)小时休息,八小时(shí)归(guī)自己的口号,暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

  由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但国际(jì)共(gòng)运并不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳,人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大(dà)利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争,

  继1849年美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后,1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng),淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲,造成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

  1855年,澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公(gōng)休日6天(tiān)),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个(gè)工作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日,可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

  工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的,在正常情况下(xià),一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

  目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí),每(měi)周不超过44小时(shí),平均(jūn)每周工作5天半。

  标(biāo)准工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

  (2)特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日,是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì),是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就(jiù)是说,从1号(hào)到19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

  期间开始的(de)时和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间内,期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的(de),以(yǐ)节假日后的(de)第(dì)一日(rì)为(wèi)期(qī)间期满的日(rì)子(zi)。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三(sān)十六条(tiáo)国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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