金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

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　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，俯首甘为孺子牛的含义是什么意思，俯首甘为孺子牛的上句是什么;'>俯首甘为孺子牛的含义是什么意思，俯首甘为孺子牛的上句是什么报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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