金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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