金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字