近(jìn)年来，非(fēi)全(quán)日制用工形式快速(sù)发(fā)展，特(tè)别(bié)是(shì)在服务领域，使用非(fēi)全日制用工的企业越来越多。有人将非全(quán)日制用工视(shì)为劳务关(guān)系(xì)或临时工(gōng)，有人认为非全日制(zhì)用工(gōng)不(bù)用缴纳(nà)社保费。事实果真(zhēn)如此吗(ma)？什(shén)么是非全日(rì)制用工(gōng)？非全日制用工是临(lín)时(shí)工(gōng)吗？用人单(dān)位是(shì)否需要缴(jiǎo)纳社保(bǎo)？一起来(lái)看(kàn)本期(qī)快问(wèn)快(kuài)答↓↓↓

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　　什么是(shì)非全日制用(yòng)工？非全日(rì)制用工就(jiù)是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用工的基本(běn)特征是每(měi)日工(gōng)作时(shí)间和每周(zhōu)工(gōng)作时间少于全(quán)日制用工的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)。劳(láo)动合同(tóng)法实施条(tiáo)例规定，非全日制用工(gōng)是指以小(xiǎo)时计(jì)酬为主，劳动者在同一(yī)用人单位(wèi)一(yī)般平均每日工作时间不超(chāo)过4小时，每周工作时间累计不超过24小时(shí)的用工形式。

　　我(wǒ)国劳(láo)动(dòng)法自1995年1月1日起施行后，法律上已无临时工、正式工区分，用工双(shuāng)方都应签订(dìng)脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思劳(láo)动合同，明确权利和义务(wù)。非全日制(zhì)用工尽(jǐn)管比全日制(zhì)用工(gōng)工作时间短，但劳动者和用人单(dān)位建(jiàn)立了劳动关系(xì)。因此，劳动(dòng)法的(de)一般原则和一般规则(zé)对其均(jūn)适用。

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　　非全日制用工是(shì)否需要(yào)签订书面劳动合同？

　　A：非全日制用工(gōng)也(yě)要签订劳(láo)动合同，但是可以不签订书面(miàn)劳动合同。同时，只要不影(yǐng)响其(qí)他劳动合同的履行，劳(láo)动(dòng)者也可以与不同单位签订多个(gè)非全日制用工劳动(dòng)合同。对于用人单位存(cún)在的违法(fǎ)行为，劳(láo)动(dòng)者可以要求劳(láo)动行政部门处(chù)理，也(yě)可(kě)以通过劳动(dòng)仲脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思裁主张(zhāng)权益。

　　非全日制用(yòng)工双方当事人任何一方都可以随(suí)时通知对方(fāng)终止用工；终止用工，用人(rén)单位不向劳动(dòng)者支付经济补偿，也就是对双方解(jiě)除劳动(dòng)关系不作时间和形式(shì)的限制(zhì)，可(kě)以书面也(yě)可(kě)以(yǐ)口(kǒu)头解除，无需提前(qián)通知。

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　　用人单位是(shì)否需要为非全日(rì)制用(yòng)脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思工缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位可(kě)以不用缴纳(nà)养老保险、医(yī)疗保(bǎo)险、失业保险、生育保险等险种费用，但是应缴纳(nà)工伤保险(xiǎn)费。从(cóng)事非(fēi)全日制工作的劳动(dòng)者(zhě)可以以个人身份参加(jiā)基本养老(lǎo)保险、基本医(yī)疗保(bǎo)险，这区别(bié)于全(quán)日制劳动者的“五险(xiǎn)一金(jīn)”缴纳(nà)义务。

　　要引导当(dāng)事人以书面合同(tóng)约定双方的权利义务，强化非全日制用工劳动者的社(shè)会保险权(quán)益(yì)保护，还(hái)要防止(zhǐ)以(yǐ)非全日制用工掩盖全日制用工的行为。

　　总体上看，目前我国的非全(quán)日制用工(gōng)制度强调(diào)其灵活性和特殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯彻非全日(rì)制用工和全日(rì)制用(yòng)工(gōng)劳动者平等保护的原则(zé)，完善非全(quán)日制用工合同订立、合(hé)同解除和终止以(yǐ)及社会保险等制度，更好保护非(fēi)全日制用工(gōng)劳动者的权益。

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