金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收2197的立方根是多少，216的立方根是多少(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进(j2197的立方根是多少，216的立方根是多少ìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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