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中国有多少万大军,中国多少万兵力

中国有多少万大军,中国多少万兵力 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息 民政部(bù)等四部门(mén)发布(bù)关于做好(hǎo)2023年普(pǔ)通高校(xiào)毕业生(shē中国有多少万大军,中国多少万兵力ng)到城乡(xiāng)社区就业工作(zuò)的通知(zhī)。其中(zhōng)提出,加大从高(gāo)校毕业(yè)生中定向招(zhāo)聘社区专(zhuān)职工(gōng)作人员的(de)工作(zuò)力度,综合考虑本中国有多少万大军,中国多少万兵力地高校毕业(yè)生数量、报考社(shè)区专职(zhí)工作人员意愿等(děng)因素,科学(xué)设定定向招聘(pìn)高校毕业生(shēng)的社区专职工作人员岗位(以下(xià)简称“定向(xiàng)招聘岗位”)数量,鼓励(lì)2023年定向招聘岗位数(shù)量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各地(dì)社区(qū)专职工作人员(yuán)定(dìng)向招(zhāo)聘2023届(jiè)高校(xiào)毕业生工(gōng)作须于(yú)8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗(gǎng)位优先(xiān)向困难高校毕(bì)业(yè)生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统(tǒng)筹做好社区专职工作人员招聘(pìn)工作。各地(dì)要(yào)对照“十四五”期末每万城(chéng)镇(zhèn)常(cháng)住人(rén)口拥有社区工作者18人的规划(huà)目标,进一步充实社区工作力量,统筹社区专职(zhí)工作人员现有(yǒu)空岗待招聘、因退(tuì)休离(lí)职待招(zhāo)聘、新增(zēng)待招聘岗位等需(xū)求,科学拟订本地区(qū)2023年社(shè)区专职工作人员年度(dù)招(zhāo)聘计(jì)划(huà)。以县(市(shì)、区、旗)为单(dān)位(wèi),统(tǒng)一规(guī)范社区专职(zhí)工作人员选聘程序和资格条件,由(yóu)民政、人力资源(yuán)社(shè)会(huì)保障(zhàng)等部(bù)门共同组织实施(shī)。原则上2023年所有新招聘社(shè)区专职工作人员(yuán)岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励具备条件的行政(zhèng)村积(jī)极吸纳(nà)高校毕业生到村(cūn)担任村务工作者。

  二(èr)、重点做(zuò)好定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)高校(xiào)毕业生工作。加大从高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)中定向招聘(pìn)社(shè)区专职工作人员(yuán)的工(gōng)作(zuò)力(lì)度,综合考虑本地高校毕业生数量、报(bào)考社区专职工作人员意愿等因素,科学设定定向招聘高校毕业生(shēng)的社区专职工作(zuò)人员岗位(以(yǐ)下简称“定(dìng)向招聘岗位”)数量,鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社(shè)区专职工作人员定向(xiàng)招聘(pìn)2023届(jiè)高(gāo)校毕业生(shēng)工作须(xū)于8月31日前完成(chéng)。定向招聘(pìn)岗位(wèi)优先向困难高校毕业生倾斜。

  三、发(fā)展城乡(xiāng)社区服务(wù)吸纳(nà)就业。贯(guàn)彻(chè)落实《“十四五”城乡(xiāng)社区服(fú)务体系建(jiàn)设规(guī)划》,鼓励在社区(qū)发(fā)展(zhǎn)养(yǎng)老、托(tuō)育、家政(zhèng)、物业、健康(kāng)等生活性服务(wù),支持相关企业、事业单位(wèi)、社会(huì)组织(zhī)在城(chéng)乡社区设(shè)置服务网点(diǎn)或(huò)开展社(shè)区服(fú)务,对吸纳高校毕业生就业的小(xiǎo)微企业,符合条件(jiàn)的按规定落实社(shè)会保险补贴等帮扶政策。高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社区服务领域创业,符合(hé)条件的,可申请最高20万(wàn)元的个人创业(yè)担保贷款,由财政给予贴(tiē)息;鼓励利(lì)用社区综合服(fú)务设施为高校(xiào)毕业生(shēng)在城乡社(shè)区服务领(lǐng)域(yù)创业提供必要的(de)场地(dì)支持。高校毕业生在(zài)城乡(xiāng)社区服务领(lǐng)域灵(líng)活就业的,符合条件的可申请获得社会保(bǎo)险补贴。

  四、开发社会工作(zuò)岗位拓展就业空间。进一步增加社会工(gōng)作就业岗位,引导高(gāo)校(xiào)毕业生到(dào)乡(xiāng)镇(街道(dào))社会工作站开展服务。鼓(gǔ)励各地对接辖区内高校,在社会工作服务平台中打(dǎ)造“研(yán)究生工作站”、“大学(xué)生研学实践(jiàn)基地”、“双交流基地”等“政社校(xiào)”合作平台,探(tàn)索社(shè)会(huì)工作(zuò)高(gāo)层(céng)次人(rén)才资源集(jí)聚和(hé)合作机制,为吸(xī)引(yǐn)社会工作专业(yè)高(gāo)校毕业生到基层就业创造积极条件。

  五、设立就(jiù)业见习岗位促进就业(yè)。积极组织社会组(zǔ)织、城乡社区(qū)组(zǔ)织、社(shè)区服务类企(qǐ)业等(děng)参与“百万就业见习岗位募集计(jì)划”,开发一批就业见习岗位(wèi),引(yǐn)导高(gāo)校(xiào)毕业生到城乡社区实践(jiàn)服务(wù)、增进了解,激(jī)发到社区就业的热(rè)情(qíng)。对(duì)见习单(dān)位按规定(dìng)落实就业见习补贴和激励推动政(zhèng)策,对城乡社区组织见(jiàn)习期满的(de)见习人员,可(kě)按(àn)规定同(tóng)等(děng)条(tiáo)件下优先招录为社区专职工作人员。

  六、加(jiā)强高校毕业(yè)生教(jiào)育引导。各地各高校(xiào)要(yào)强化对在校大学生的理(lǐ)想(xiǎng)信念和思想教育,引导(dǎo)在校大学(xué)生(shēng)树立科学的就(jiù)业观和成(chéng)才观,激励高校毕业生(shēng)积极投(tóu)身城乡社区等基(jī)层一线(xiàn)锻炼锤炼、成长成(chéng)才。要进一(yī)步开发社区治理和服务(wù)相关理论和实(shí)践课程(chéng),在城乡(xiāng)社区(qū)设立实习实践基(jī)地(dì),组织在校大学(xué)生走进(jìn)城乡(xiāng)社区,开展实习实践(jiàn)、志愿服(fú)务、社会公益等活(huó)动,培养做(zuò)群众工作、链接资(zī)源、提供服务、化解矛盾的(de)能力;鼓励社会资本设立社区创新专项基金(jīn),在高(gāo)校教师指导下(xià)组建创(chuàng)新(xīn)团队,以乡村产业振兴、智慧社区(qū)建设等(děng)为(wèi)重点开发便于(yú)就业创业的项目(mù),激发(fā)高校毕(bì)业生在城(chéng)乡社区创新创业的热情。

  七、强化社区就业服务指导。各地公(gōng)共(gòng)就业人才服(fú)务机构要及时收集(jí)社区岗位(wèi)招聘信(xìn)息,通(tōng)过线上(shàng)线下各种途径(jìng)向社会公(gōng)开发(fā)布。国家大学生(shēng)就业服务平台、高校毕业生就(jiù)业(yè)服务平台要设立高校毕(bì)业生(shēng)城乡基层就业岗位(wèi)发布专题,汇集发布(bù)各地社区专职工作人员(yuán)招聘信息。各地民政部门(mén)要做好社(shè)区专职工作人员相关信息(xī)的收集(jí)和对接,围绕(rào)社区专职(zhí)工作人员(yuán)工作性质、工作职(zhí)责、职业发展路径(jìng)、薪酬(chóu)待遇等(děng)高(gāo)校(xiào)毕业生关(guān)心的(de)重(zhòng)点(diǎn)问题加大宣传力度,可采取随岗位(wèi)需求信息一并(bìng)推送(sòng)至就业(yè)服务平(píng)台、在青年群(qún)体使用较(jiào)多的新(xīn)媒体平台宣传发(fā)布(bù)等(děng)多种(zhǒng)形式,增进高校毕业生对社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人员职业的了(le)解。各(gè)地(dì)教育、人力资源社会保障部门和各高校(xiào)要主动(dòng)创造条件,为面向高校毕业生(shēng)精准推送社区就(jiù)业(yè)信息、提(tí)供社区就(jiù)业服(fú)务指导予以支(zhī)持和保障。

  八、营造拴心留人的良好环境(jìng)。以(yǐ)县(市、区、旗)为单位,做好(hǎo)新入职社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员的高校毕业生(以下简称“新入职高校毕业生”)初任培训工作,原则上在入职6个月之内(nèi)开展3至5天的集中脱产培训,灵活采用(yòng)以(yǐ)老(lǎo)带新、观摩(mó)学习等形(xíng)式开展结对帮带培训,帮助新入职(zhí)高校(xiào)毕业生尽快熟悉(xī)社区(qū)情况、投入社(shè)区工作。加(jiā)强(qiáng)对新入职高校毕业生的(de)关心关爱,在工作生活(huó)心理(lǐ)等方面对其给(gěi)予(yǔ)支持和帮助。加大从(cóng)优(yōu)秀城乡(xiāng)社区工(gōng)作者中招录(聘)公(gōng)务员或事业单(dān)位工作人员特别是街道(乡镇)干部力度。大力宣传(chuán)高校(xiào)毕(bì)业生在社区就业创业的优秀典(diǎn)型和先进(jìn)事迹,营造(zào)广(guǎng)大(dà)青(qīng)年投身城(chéng)乡社区(qū)建设增长才干、实现价值的良好氛围。

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