小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是(sh纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗ì)任何(hé)其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候(hòu)才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要(yào)放(fàng)弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心。

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