金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)十五夜望月古诗意思是什么呢，十五夜望月 诗意思eight: 24px;'>十五夜望月古诗意思是什么呢，十五夜望月 诗意思事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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