如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

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现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓(wè姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼i)的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

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