金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn家长意见怎么写最简单家长评语20字，家长意见怎么写最简单 家长评语20字以内)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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